Aujourd'hui, plus d'un tiers des Français envisagent de prendre une pause dans leur parcours professionnel, que ce soit pour réaliser un projet personnel, voyager, ou simplement prendre du recul. Cette tendance est particulièrement forte chez les jeunes générations, révélant un changement profond dans la façon dont les actifs perçoivent leur vie professionnelle.
Selon une enquête réalisée par OpinionWay pour Indeed - relayée par Orange, Doctissimo ou encore Midi Libre - 34 % des Français envisagent sérieusement de suspendre temporairement leur carrière pour réaliser des projets personnels. Cette proportion grimpe à 47 % chez les moins de 35 ans, qui sont de plus en plus nombreux à privilégier l'épanouissement personnel au détriment d'une progression de carrière traditionnelle. Ce phénomène est étroitement lié à l'allongement de la vie active, qui pousse les actifs à profiter de leur jeunesse et de leur forme physique pour réaliser des projets qu'ils pourraient ne plus pouvoir accomplir à l'âge de la retraite.
Les motivations derrière cette volonté de pause sont variées. Pour certains, c'est l'opportunité de se lancer dans un projet qui leur tient à cœur, comme un voyage, un engagement humanitaire, ou même la création d'une entreprise. Pour d'autres, c'est la nécessité de prendre du recul pour échapper à la pression du quotidien et réfléchir à leur avenir professionnel. Le sondage montre également que 89 % des actifs pensent qu'il est nécessaire de prendre cette pause tant qu'ils sont encore en forme, car ils ne sont pas certains de pouvoir le faire plus tard, lorsque les obligations financières et les limitations physiques se feront sentir.
L'allongement des carrières professionnelles joue un rôle clé dans cette tendance. Alors que l'âge de la retraite ne cesse de reculer, 85 % des actifs craignent de devoir continuer à travailler bien après avoir atteint l'âge de départ à la retraite, simplement pour subvenir à leurs besoins financiers. Cette angoisse pousse de nombreux salariés à envisager une pause dès maintenant, plutôt que d'attendre une hypothétique retraite en bonne santé.
Certaines entreprises, conscientes de cette nouvelle aspiration des employés, ont mis en place des dispositifs permettant de faire une pause tout en continuant à percevoir tout ou partie de leur salaire. C'est le cas de groupes comme Orange, Accenture ou Mazars, qui offrent cette possibilité à leurs salariés sous certaines conditions d'ancienneté, avec paf exemple la mise en place d'un congé respiration. Cependant, ces initiatives restent encore marginales en France, et la plupart des salariés doivent opter pour des congés sans solde ou des ruptures conventionnelles pour concrétiser leur projet de pause.
Chez Sabago, nous comprenons l'importance de faire une pause pour mieux se recentrer sur ses objectifs personnels et professionnels. Nos séjours expérientiels sont conçus pour offrir un cadre propice à la réflexion, à la formation et au ressourcement. Que vous souhaitiez faire une pause pour voyager, développer un nouveau projet, ou simplement prendre du temps pour vous, nos programmes sur mesure vous accompagnent à chaque étape pour faire de cette pause un moment clé de votre vie. Prendre une pause dans sa carrière n'est plus un tabou en France. C'est désormais une option considérée par beaucoup comme un moyen de retrouver un équilibre et d'améliorer sa qualité de vie. Si vous aussi vous sentez le besoin de lever le pied, n'hésitez pas à envisager cette solution, et pourquoi pas, à nous contacter chez Sabago pour vous accompagner dans cette transition.
