Stimuler le développement de compétences / softskills par l’expérientiel. Sortir de sa zone de confort, apprendre en expérimentant, se dépasser.
Donner du sens pour soi et pour la société, orienté sur l’impact direct. S’engager dans des démarches RSE et éco-responsable.
Favoriser la déconnexion pour mieux se reconnecter à soi même et aux autres. Casser la routine pour booster le bien-être, la motivation et l’innovation.
Dans un cadre d'exception, stimulant la performance et l'innovation, vivez à la fois du développement professionnel avec des coachs et des facilitateurs, de l’apprentissage à travers l’action et l’expérimentation, des échanges informels et du dépassement de soi.
Nos expériences inédites à la fois personnalisées et mémorables, vont au-delà de la performance. Elles reflètent notre volonté d'innover et de repousser les limites tout en respectant l'environnement et les participants, générant un impact positif pour vos collaborateurs et votre entreprise.
Les séminaires et team-buildings traditionnels perdent en popularité, surtout chez les jeunes générations, qui recherchent des approches plus personnalisées centrées sur le bien-être et le développement individuel. Résultat : une perte d’engagement des employés et un sentiment de gâcher du temps, de l'énergie et de l’argent.
Chez Sabago, nous anticipons ces évolutions en proposant des expériences de breaks conçues pour répondre spécifiquement aux besoins des équipes, des managers et des services RH.
